Situační mapa - Já a můj tým

Situační mapa týmu: Klíč k efektivnímu vedení lidí

Vedení týmu není jen o delegování úkolů, ale především o porozumění lidem, se kterými pracujete. Každý člen týmu má jinou úroveň dovedností a motivace, což ovlivňuje jeho výkon i potřebu podpory. Jak ale rychle zjistit, kdo potřebuje mentoring, kdo více motivace a kdo už je připraven převzít zodpovědnost?

🔎 Představujeme vám situační mapu týmu – jednoduchý, ale účinný nástroj, který vám pomůže zmapovat váš tým a najít optimální přístup k jeho řízení.

Jak situační mapa funguje?

Situační mapa vychází ze dvou os:
✅ Dovednosti – Jak zkušený je člen týmu?
✅ Motivace – Jak moc je do práce zapálený?

Podle kombinace těchto faktorů můžete své lidi zařadit do různých kategorií a přizpůsobit jim svůj styl vedení. Díky tomu nebudete plýtvat energií tam, kde to není potřeba, a zároveň poskytnete dostatečnou podporu těm, kteří ji potřebují.

🎥 Podívejte se na naše video a zjistěte, jak tento model funguje v praxi! Naučíte se, jak pomocí situační mapy efektivně pracovat se svým týmem a posunout jeho výkonnost na novou úroveň.

Vzor Situační mapy

ke stažerní